Biuro KarierPolitechnika Warszawska

Formularze aplikacyjne

 

Jak wypełniać formularze aplikacyjne

Większość dużych, międzynarodowych koncernów, prowadzących szeroko zakrojone akcje rekrutacyjne, stosuje wstępną selekcję na podstawie formularzy aplikacyjnych (np. Nestle, Shell, Unilever). Pozwala to ujednolicić charakter otrzymywanych aplikacji i ułatwia weryfikację kandydatów po kątem stanowiska, na które odbywa się rekrutacja.

CO ZAWIERA FORMULARZ APLIKACYJNY

• składa się z kilkunastu pytań, skonstruowanych pod kątem przyszłej pracy
• zawiera pytania zamknięte i otwarte
• pytania zamknięte dotyczą zazwyczaj danych osobowych, wykształcenia, znajomości języków obcych, znajomości programów komputerowych
• pytania otwarte dotyczą doświadczeń zawodowych, aktywności pozazawodowej, osiągnięć; niektórzy pracodawcy proszą również o podanie swoich mocnych i słabych stron, uzasadnienie wyboru drogi rozwoju zawodowego, plany na najbliższe pięć lat, uzasadnienie chęci podjęcia pracy w danej firmie itp.
• formularze zawierają również instrukcje wypełniania - zapoznaj się z nią zanim weźmiesz długopis do ręki
• niektóre firmy stosują komputerową selekcję formularzy za pomocą specjalnej przystawki skanującej - wtedy w instrukcji zostaniesz poproszony o wypełnienie aplikacji drukowanymi literami z użyciem ołówka
• niektóre firmy używają w procesie rekrutacji języka angielskiego lub innych języków obcych, wypełnij formularz w takim języku, jaki jest wskazany w instrukcji

JAK WYPEŁNIAĆ:

• przygotuj sobie kilka egzemplarzy formularza (oczywiście nie potrzebujesz ich gdy korzystasz z formularza on-line)
• zanim zaczniesz wypełniać, zobacz co zawiera, zapoznaj się z instrukcją
• zastanów się nad pytaniami i przygotuj sobie odpowiedzi
• jeżeli wypełniasz długopisem, pisz wyraźnie i starannie (ktoś to będzie czytał!)
• wypełniając aplikację on-line, wklejaj wcześniej przygotowane odpowiedzi
• postaraj się zapełnić całość miejsca przeznaczonego na poszczególne zagadnienia
• jeżeli otrzymałeś formularz podczas Targów Pracy lub innego spotkania z pracodawcą, weź formularz do domu i wypełnij go powoli, później odeślij do pracodawcy