Biuro Karier PW oraz zapraszają na prezentację: EYC – Energize You Career EY Club for Women
Uwaga! Zmiana godziny spotkania! Zapraszamy na 14.00 :) Biuro Karier PW oraz zapraszają na prezentację: Nowoczesne Technologie w służbie Projektów IT
Droga Studentko, Drogi Studencie! Jeśli zastanawiasz się nad tym jaka/-i jesteś? Co jest Twoją mocną stroną? Jakie środowisko pracy byłoby dla Ciebie najbardziej ekologiczne? Zapraszamy do udziału w testach psychologicznych i konsultacjach z psychologiem.
Cele warsztatu: • identyfikacja zasobów indywidualnych służących realizacji działań zmierzających do znalezienia zatrudnienia • poznanie własnych preferencji dotyczących podejmowania decyzji • zapoznanie uczestników z narzędziami pomocnymi w poszukiwaniu pracy
Nie sposób kierować ludźmi, współpracować, prowadzić ich do założonego celu czy nawiązywać autentycznych satysfakcjonujących kontaktów, jeżeli nie stawiamy sobie pytań „jak widzą mnie inni, jak ludziom jest ze mną, jaki jestem”.
Droga Studentko, Drogi Studencie! Jeśli zastanawiasz się nad tym jaka/-i jesteś? Co jest Twoją mocną stroną? Jakie środowisko pracy byłoby dla Ciebie najbardziej ekologiczne? Zapraszamy do udziału w testach psychologicznych i konsultacjach z psychologiem.
W dniu 15 października 2014 r. , w godzinach 10.00 – 17.00, w salach wystawowych na czwartym piętrze Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie, po raz kolejny odbędą się Targi Pracy i Przedsiębiorczości. Targi to niepowtarzalna okazja na spotkanie się osób poszukujących pracy z pracodawcami, a także bogata oferta instytucjonalnego wsparcia dla planujących przygodę z własnym biznesem.
Idealny kandydat, starający się o pracę, ceniony jest nie tylko za wiedzę specjalistyczną, lecz także za „umiejętności miękkie”, np. asertywność, umiejętność radzenia sobie z presją czasu, komunikatywność itp. Wiedząc o tym, jak ważne są te kompetencje w życiu zawodowym i osobistym Biuro Karier oferuje studentom PW szeroki wybór bezpłatnych warsztatów i konsultacji.
The programme is as follows:
Często kandydaci z niepokojem pytają: „czego mam się spodziewać?” „jak się mogę przygotować?” „co to właściwie jest?” „czym się różni Assessment Centre od Development Centre?” Jeśli i Ty stawiasz sobie takie pytania, a dodatkowo czujesz niepewność, bo nigdy w takim procesie nie uczestniczyłeś – tym bardziej powinieneś zarezerwować swój czas na to szkolenie…
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. Podczas szkolenia zostaną zastosowane aktywne metody pracy warsztatowej oraz symulacje z wykorzystaniem video kamery. Uczestnicy będą mogli przeanalizować swoje mocne i słabe strony dotyczące autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Cele warsztatu: • nabycie umiejętności określania celów i skutecznego planowania • dostarczenie wiedzy i praktycznych wskazówek dotyczących zwiększenia efektywności i wydajności pracy • nabycie umiejętności radzenia sobie ze złymi nawykami i „złodziejami czasu” • poznanie narzędzi usprawniających zarządzanie czasem • wypracowanie optymalnych metod zarządzania sobą w czasie oraz planowania (krótko- i długoterminowego)
Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników prawidłowych technik autoprezentacyjnych, zwiększenie wiarygodności i skuteczności osobistej oraz nabycie umiejętności oceny własnych możliwości i kompetencji. Uczestnicy zostaną zapoznani z zasadami, które pomogą skutecznie zaprezentować im własną osobę podczas egzaminu ustnego, prezentacji przed szerszą grupą słuchaczy czy w dalszej perspektywie: podczas rozmowy kwalifikacyjnej i w relacjach zawodowych.
Droga Studentko, Drogi Studencie! Jeśli zastanawiasz się nad tym jaka/-i jesteś? Co jest Twoją mocną stroną? Jakie środowisko pracy byłoby dla Ciebie najbardziej ekologiczne? Zapraszamy do udziału w testach psychologicznych i konsultacjach z psychologiem.
Jak w każdej dziedzinie, w której człowiek stara się postępować rozumnie, tak i w zarządzaniu projektem, utworzenie celu, zdanie sobie sprawy jaki jest cel (głównie: zakres, koszty, czas), co chcemy osiągnąć, co nas zadawala (a zatem także, co jest niezadowalające!) ma znaczenie decydujące.