Biuro Karier oraz
zapraszają na Warsztaty:
Zapraszamy do zapisów na poszczególne warsztaty – możesz wziąć udział w jednym lub kilku warsztatach.
Już 10 maja 2016 roku zapraszamy studentów studiów magisterskich, osoby posiadające tytuł inżyniera/licencjata, ABSOLWENTÓW, na panel warsztatów organizowany przez Bank Pekao SA.
Przy zapisie uprzejmie prosimy o załączenie CV wraz z aktualnym numerem telefonu oraz e-mailem. Osoby zainteresowane pracą w Banku Pekao SA będą miały możliwość udziału w procesie rekrutacji do programu rozwojowego UniChallenge.
Poniżej agenda warsztatów:
Warsztat 1. 11:00-12:30
Temat: Wpływ nowoczesnych technologii na rozwiązania bankowe
Osoba prowadząca: Jakub Garbus (Ekspert, Departament Bankowości Elektronicznej, Bank Pekao S.A.)
Opis warsztatu:
Przybliżenie uczestnikom wpływu nowoczesnych technologii na otaczającą nas rzeczywistość i na bankowość. Omówienie trendów związanych z nowymi technologiami i ich potencjalnego wpływu na rozwiązania bankowe. Prezentacja zastosowania nowoczesnych technologii i roli doświadczenia klienta (UX) w codziennym bankowaniu na przykładzie rozwiązań mobilnych Banku Pekao S.A.
Warsztat 2. 12:45-14:45
Temat: Assessment Centre bez tajemnic - sprawdź się i otrzymaj feedback
Osoby prowadzące: Monika Bujak (Główny Specjalista. W Banku Pekao S.A. odpowiada za rekrutację, Asesor sesji Assessment Centre) oraz Małgorzata Cyganek (Kierownik Zespołu w Centrali Banku, odpowiada za program rozwojowy UniChallenge).
Opis warsztatu:
Większość firm decyduje się w standardowym procesie rekrutacji na użycie metody Assessment Centre. Czym ona właściwie jest, czy da się do niej przygotować? W jaki sposób konstruowany jest feedback? W trakcie warsztatu uzyskacie odpowiedź na te pytania, a także będziecie mieli okazję wziąć udział w 2 przykładowych zadaniach używanych do konstruowania sesji.
Warsztat 3. 15:00-16:30
Temat: Daj się złowić rekruterowi czyli jak prezentować swoje doświadczenie zawodowe w CV oraz Social Mediach
Osoba prowadząca: Maciej Stęga (Specjalista w Departamencie Pozyskiwania i Rozwoju Pracowników, W Banku Pekao S.A. odpowiada za Employer Branding oraz Rekrutacje na praktyki w Centrali Banku).
Opis warsztatu:
W trakcie warsztatu dowiecie się w jaki sposób konstruować swoje CV, jakich błędów należy unikać. Dodatkowo zostanie powiedziane, gdzie rekruterzy poszukują osób do pracy. Będzie mowa również o mobilnych funkcjonalnościach portalu networkingowych.
UNICHALLENGE PROFESSIONALS
Program rozwojowy (2-letni) :
• adresowany do najzdolniejszych i najbardziej aktywnych studentów ostatnich lat studiów magisterskich oraz absolwentów, którzy pragną kształtować swoją ścieżkę kariery w dynamicznym świecie bankowości,
• uczestniczyć mogą w nim osoby bez doświadczenia zawodowego, które są w pełni dyspozycyjne,
• stwarzający możliwość rozwoju na różnorodnych stanowiskach w Centrali Banku, na ścieżkach zgodnych z predyspozycjami i zainteresowaniami pracownika,
• umożliwiający pracę w różnorodnych obszarach Centrali Banku.
Kandydatów z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego poszukujemy przez cały rok do pracy w Centrali Banku Pekao SA w Warszawie.
Korzyści z udziału w programach Unichallenge:
• praca na własnych projektach w interesującym daną osobę obszarze merytorycznym,
• uczestnicy programu są nagradzani za swoje osiągnięcia i mają duży wpływ na kształtowanie swoich ścieżek karier,
• uczestnicy programu mają dostęp do różnorodnych narzędzi i inicjatyw rozwojowych, dzięki którym mogą szybko podnieść swoje kompetencje oraz umiejętności,
• po zakończeniu 2-letniego cyklu rozwojowego w ramach Programu UniChallenge, każdy uczestnik zostaje zaproszony na sesję Assessment Center, dzięki której może dostać się do któregoś z Prestiżowych Programów Menedżerskich.
Informacje organizacyjne:
termin: 10 maja 2016
miejsce: sala 206 GG PW