Biuro Karier PW zaprasza Was na Dzień Otwarty online w Schneider Electric.
Biuro Karier PW zaprasza Was na Dzień Otwarty online w Schneider Electric.
Szczególnie zapraszamy studentów z:
Wydziału Elektrycznego – kierunki: Elektrotechnika, Automatyka i Robotyka,
Wydziału Mechatroniki - kierunki: Automatyka, Robotyka i Informatyka Przemysłowa.
Informacje organizacyjne:
DATA: 24 lutego 2021 (środa), w godz. 15:15-17:00
Wydarzenie realizowane online.
Dzień przed wydarzeniem zapisane osoby otrzymają mailowo instrukcję dołączenia do spotkania online.
Zapisy do 23.02.2021 do godz. 12:00
W PROGRAMIE:
Dzień Otwarty online poprowadzą dla Was::
Marceli Nowakowski, Employer Branding Manager MEE Cluster
absolwent Instytutu Lingwistyki Stosowanej UW oraz Nowoczesnej Komunikacji Marketingowej na SWSP. Od ponad 9 lat w Schneider Electric, gdzie przez pierwsze 5 lat zajmował różne stanowiska w dziale Globalnego Marketingu (tłumaczenia, treści kreatywne, komunikacja), a następnie przeniósł się do europejskiego działu Talent Acquisition, gdzie od ponad 4 lat zajmuje się szeroko pojętym Employer Brandingiem. W życiu prywatnym tata 3 letniej córki, który dopiero co wrócił z rocznego urlopu wychowawczego, zapalony snowboardzista oraz psychofan gier planszowych.
Martyna Musiał, Senior Talent Acquisition Specialist Poland
Absolwentka Filologi Germańskiej na Uniwersytecie Wrocławskim. Ma ponad 8-letnie doświadczenie w rekrutacji, szkoleniach, administracji HR oraz pracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami biznesowymi w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Pracowała w sektorze RPO (handel detaliczny, energetyka, górnictwo, motoryzacja, ropa i gaz) oraz jako wewnętrzny rekruter i specjalista HR (w przemyśle farmaceutycznym oraz energetycznym). Ma również doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różnych poziomach w organizacji, na stanowiskach w działach HR, finansów, sprzedaży, inżynierii, obsługi klienta, BHP, IT, łańcucha dostaw oraz medycznym. Zdobyła także cenne doświadczenie w pracy w innych obszarach HR, takich jak: wynagrodzenia i świadczenia, HR Business Partnering, kadry i płace. Obecnie wspiera Schneider Electric, prowadząc procesy rekrutacyjne dla poszczególnych biur w Polsce. W wolnym czasie pasjonatka tańca, zdrowego stylu życia, wystroju wnętrz i DIY.
Marcin Hat, Inżynier Robotyki dla procesów przemysłowych w fabryce SE Bukowno
Michał Szatan, CCC Team Leader
Ukończyłem studia na Politechnice Radomskiej na kierunku Energetyka. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobyłem na stanowisku inżyniera handlowego w branży przemysłowej. Kolejnym etapem mojej kariery było zatrudnienie w Schneider Electric, aktualnie na stanowisku lidera zespołu wsparcia technicznego COK. W pracy najwięcej uwagi poświęcam zagadnieniom z zakresu rozdziału energii niskiego napięcia. Zdobyte doświadczenie pozwala mi na kompetentne wspieranie naszych klientów.
Adrian Rolla, TC Engineer
Jestem absolwentem Politechniki Warszawskiej na kierunku Automatyka i Robotyka. Przygodę z Schneider Electric rozpocząłem od stażu w dziale Industry. Zdobyte doświadczenie zaowocowało zatrudnieniem na stanowisku inżyniera wsparcia techniczno-handlowego w COK. W Schneider Electric zajmuję się doradztwem w zakresie produktów dedykowanych dla przemysłu m.in. sterowników programowalnych i przemienników częstotliwości. Codzienne wyzwania stawiane przez naszych klientów, pozwalają mi na ciągłe budowanie kompetencji technicznych i interpersonalnych
Rejestracja na wydarzenie możliwa po zalogowaniu do platformy kariery Career Center.
UWAGA! LICZBA MIEJSC OGRANICZONA! Zapisy do 23.02.2021 do godz. 12:00