Program Mentoringowy
Masz głowę pełną pomysłów a tym samym pełno obaw związanych z ich realizacją? Studiujesz, ale nie do końca wiesz, co chciałabyś/chciałbyś w życiu robić? Zastanawiasz się czasem co będzie po studiach? A może już jesteś na zaawansowanym etapie swojej drogi zawodowej, ale nie wiesz czy to dobry kierunek?
Program Mentoringowy powstał po to, abyś podzieliła/podzielił się swoimi wątpliwościami (i sukcesami :) ) z osobą z kilku/kilkunastu- letnim doświadczeniem zawodowym, opracowała/opracował kierunek rozwoju.
Mentor w relacji pełni rolę coacha, zaufanego doradcy, który dzieli się swoją praktyczną wiedzą, inspiruje i motywuje. A Ty dzięki tej wiedzy możesz rozwijać swój potencjał i kompetencje, a także w sposób świadomy kształtować swoją ścieżkę rozwoju zawodowego.
Istotę mentoringu stanowi sam proces rozwoju oparty na regularnych spotkaniach (minimum 4). Ich przebieg będzie zgodny z realnymi potrzebami i celami zawodowymi Mentee.
I edycja Programu Mentoringowego:
Zobacz podsumowanie I edycji Programu Mentoringowego:
Mentorzy zaangażowani w I edycję Programu Mentoringowego Biura Karier PW:
Bartłomiej Anszperger - MicroStrategy
Maciej Dryjański - AVL Software and Functions
Marcin Jeziorski - TBX Sp. z o.o.
Rekrutacja do II edycji Programu Mentoringowego odbędzie się na początku roku adakemickiego 2019/2020
Do udziału w Programie Mentoringowym zapraszamy:
- osoby proaktywne, odznaczające się wysoką motywacją do działania, zorientowane na rozwój osobisty i zawodowy, które poszukują wsparcia w podejmowaniu decyzji, a także otwarte i gotowe na wyzwania oraz chcące świadomie zaplanować swoją ścieżkę kariery pod okiem Mentora - osoby z kilku/kilkunasto- letnim doświadczeniem zawodowym.
- studentki/studentów przynajmniej 2 roku studiów inżynierskich/licencjackich w Politechnice Warszawskiej;
Co zyskasz biorąc udział w Programie Mentoringowym:
- wiedzę i doświadczenie płynące od praktyków biznesu;
- wyróżnienie (Program Mentoringowy skierowany jest TYLKO do 5 studentek/studentów)
- wsparcie w podejmowanych wyzwaniach oraz feedback od Mentora;
- przenalizujesz możliwe opcje rozwoju zawodowego;
- rozwiniesz kompetencje interpersonalne;
- udział w JOB SHADOWING (Mentor zaprosi Cię do swojej firmy i przedstawi "dzień z jego życia");
- poszerzysz sieć kontaktów;
- prawdopodobnie odczujesz wzrost motywacji i energii do działania;