- 04.10.2022
-
Inne
Dni Otwarte w Arche Consulting!
Poszukujecie pracy i chcecie lepiej przygotować się do procesu rekrutacji?
A może macie ochotę dowiedzieć się więcej o zawodzie rekrutera?
Zapraszamy na Dni Otwarte w Arche Consulting!
Kiedy? 18.10.2022 r.
Gdzie? Online – platforma Microsoft Teams
W agendzie wydarzenia znajdziecie:
• aż 5 paneli tematycznych, podczas których możecie pozyskać wiedzę nt. procesów rekrutacyjnych, odpowiedniego przygotowania do rozmowy o pracę, budowania marki osobistej czy też - dla zainteresowanych - posłuchać o specyfice pracy rekrutera w różnych branżach
• konsultacje (1:1) z Rekruterem Arche - niezobowiązujące 30-minutowe spotkania ze specjalistami, podczas których możesz przeanalizować swoje CV lub dotychczasowe procesy rekrutacyjne
Uczestnictwo w wydarzeniu jest w pełni BEZPŁATNE!
Szczegóły wydarzenia oraz formularze do zapisów dostępne na Facebooku: https://fb.me/e/2WE2WfuEV
Bądź na naszej stronie WWW: https://www.arche-consulting.pl/pl/dla-kandydata/II-dni-otwarte
Przeczytaj więcej
-
InneWaveJobs portal dedykowany dla fotoników
Czym jest WaveJobs ? Jesteśmy grupą entuzjastów fotoniki, którzy poszukiwali pracy w tej branży. Większość z nas pracuje lub pracowała w fotonice i posiada wykształcenie w tym kierunku. Przeszliśmy drogę od studenta martwiącego się o zdobycie pierwszej pracy, dalszy rozwój kariery, do startup’era czy kierownika działu firmy, szukającego członków zespołu. WaveJobs jest miejscem, które ma ułatwiać łączenie ludzi, którzy chcą inwestować w swoją karierę z przedsiębiorcami/uczelniami/instytutami, które potrzebują ludzi z odpowiednimi umiejętnościami. Czemu WaveJobs ? prosty formularz (minimum wysiłku w pisaniu tekstów i opisów) = zaoszczędzony czas i większe zrozumienie oferty przez potencjalnych pracowników i pracodawców JobSlot = elastyczność w planowaniu procesu rekrutacyjnego Wspierają nas organizacje branżowe (IEEE, Polska Platforma Technologiczna Fotoniki ) Co daje WaveJobs? Przede wszystkim przejrzystość dla pracownika i pracodawcy - w skrócie, tworzymy system, który umożliwia łatwe porównywanie ofert, w opisie których będą znajdować się standardowe kategorie, jasne opisy wymagań i oczekiwań. W naszej karierze spotkaliśmy się (zarówno w Polsce jak i za granicami) z ofertami, w których dominował lakoniczny opis i ciężko było się domyśleć jakich kompetencji potrzeba, jaka jest rola i przedmiot pracy. Drugim kluczowym aspektem to model biznesowy naszego portalu oferujący tzw. JOBSLOT, czyli opłatę za miejsce do publikowania a nie za konkretne ogłoszenie. Co to znaczy w praktyce? Można przez 14 dni prowadzić rekrutację na jedno stanowisko, przez kolejne 16 dni na inne - daje to dość dużą elastyczność w planowaniu rekrutacji (szczególnie takiej, której terminy są odgórnie narzucone np. w projektach dofinansowanych, bez dodatkowych opłat za zmianę danych) Trzecim aspektem jest wsparcie przez organizacje branżowe (IEEE, Polska Platforma Technologiczna Fotoniki), dzięki czemu poszerzamy sieć kontaktów do interesujących firm i ludzi o bardzo rzadko spotykanych kompetencjach
- 13.11.2020
-
InneKatalog XXVI Targów Pracy i Praktyk dla Informatyków i Elektroników na WEiTI PW
Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z Katalogiem XXVI Targów Pracy i Praktyk dla Informatyków i Elektroników na naszym Wydziale. W drugiej jedynie katalogowej edycji targów uczestniczy ponad 50 przedsiębiorstw i instytucji. Mamy nadzieję, że ten katalog będzie przydatny dla Państwa przy szukaniu pracy lub praktyk studenckich. Katalog 26. Targów Pracy i Praktyk dla Informatyków i Elektroników na WEiTI PW
- 22.03.2021
-
InneWydarzenie on-line organizowane przez firmę NOKIA – speed recruitment.
Wydarzenie dotyczy stanowisk w Bydgoszczy oraz Warszawie. Czym jest Speed Recruitment? To krótkie 15-20 minutowe rozmowy techniczne z naszymi inżynierami i możliwość uzyskania zaproszenia na regularne interview. Dlaczego warto dołączyć do wydarzenia? - aby przekonać się czy praca w Nokii jest dla mnie - możliwość rozmowy z naszymi inżynierami - szansa dostania się na techniczne interview bez wcześniejszej weryfikacji CV - nawet jeżeli nie otrzyma się zaproszenie na regularne interview, jest to niepowtarzalna szansa żeby uzyskać konstruktywny feedback pomocny w rozwoju przyszłej kariery.
- 13.12.2021