Dla kół naukowych i organizacji studenckich
W ramach wsparcia związanego z rozwojem kół naukoywch i organizacji studenckich Biuro Karier zaprasza do skorzystania poniższych form:
WARSZTATY WSPIERAJĄCE EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁÓW: diagnoza ról zespołowych w oparciu o narzędzie diagnostyczno-rozwojowe FRIS, dysfunkcje pracy zespołowej, efektywna komunikacja w zespole.
WARSZTATY WSPIERAJĄCE EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTĄ (przykładowe tematy):
- radzenie sobie ze stresem
- trening uważności Mindfulness
- rozwijanie odporności psychicznej
- zmiana – jak w niej funkcjonować
- budowanie nawyków
- inteligencja emocjonalna
- Design Thinking
- wystąpienia publiczne
- inne...(korelujące z potrzebami zespołów)
WARSZTATY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ ZAWODOWY: tworzenie dokumentów aplikacyjnych, rozmowa rekrutacyjna, definiowanie celów zawodowych.
ROZWÓJ KOMPETENCJI LIDERSKICH: sesje coachingowe wspierające rozwój kompetencji przywódczych.
COACHING GRUPOWY i ZESPOŁOWY: zwiększenie motywacji członków zespołu, wsparcie w osiąganiu celów zespołu, zrozumienie wzajemnych zachowań, usprawnienie współpracy.
METODY PRACY: dobierane „zwinnie” w zależności od potrzeb; m.in.: narzędzia coachingowe, facylitacja, metoda Action Learning, psychoedukacja, test osobowości zawodowej Insightful Profiler iP121.
JAK ZACZĄĆ WSPÓŁPRACĘ?
- zapraszamy do kontaktu z Biurem Karier (biurokarier@pw.edu.pl)
- przedstaw nam czego potrzebuje Twój zespół - zaczniemy od analizy problemu
- wspólnie dobierzemy najlepsze rozwiązanie
raszamy do kontaktu z Biurem Karier
