- 10.11.2021
-
Inne
Festiwal Otwartych Pracowni Architektonicznych FOPA
SAVE THE DATE!
Festiwal Otwartych Pracowni Architektonicznych FOPA (online) - 15 - 24 XI — wejdź na profil FB lub YT Architektura & Biznes i poznaj świat pracowni architektonicznych: WXCA, TAMIZO/KUOO, KURYŁOWICZ & ASSOCIATES.
Wydarzenie jest bezpłatne.
Do zobaczenia!
Link do wydarzenia - www.facebook.com/events/855361145139021
Przeczytaj więcej
-
InneGotowi do odkodowania sekretów finansów?
Najnowszy numer przewodnika “Kariera w Finansach i Bankowości” jest już dostępny! W tym wydaniu autorzy skupili się na (potężnej!) sile sztucznej inteligencji oraz innych rewolucji w świecie finansów. Przygotowali dla Was także dawkę informacji o potencjale AI, potędze danych oraz o realizowanych przez firmy finansowe automatyzacjach. Komentarzy do artykułów udzielili eksperci z m.in. z Deloitte, PwC, CIMA, Commerzbank czy JTI.
- 25.10.2023
-
InneWaveJobs portal dedykowany dla fotoników
Czym jest WaveJobs ? Jesteśmy grupą entuzjastów fotoniki, którzy poszukiwali pracy w tej branży. Większość z nas pracuje lub pracowała w fotonice i posiada wykształcenie w tym kierunku. Przeszliśmy drogę od studenta martwiącego się o zdobycie pierwszej pracy, dalszy rozwój kariery, do startup’era czy kierownika działu firmy, szukającego członków zespołu. WaveJobs jest miejscem, które ma ułatwiać łączenie ludzi, którzy chcą inwestować w swoją karierę z przedsiębiorcami/uczelniami/instytutami, które potrzebują ludzi z odpowiednimi umiejętnościami. Czemu WaveJobs ? prosty formularz (minimum wysiłku w pisaniu tekstów i opisów) = zaoszczędzony czas i większe zrozumienie oferty przez potencjalnych pracowników i pracodawców JobSlot = elastyczność w planowaniu procesu rekrutacyjnego Wspierają nas organizacje branżowe (IEEE, Polska Platforma Technologiczna Fotoniki ) Co daje WaveJobs? Przede wszystkim przejrzystość dla pracownika i pracodawcy - w skrócie, tworzymy system, który umożliwia łatwe porównywanie ofert, w opisie których będą znajdować się standardowe kategorie, jasne opisy wymagań i oczekiwań. W naszej karierze spotkaliśmy się (zarówno w Polsce jak i za granicami) z ofertami, w których dominował lakoniczny opis i ciężko było się domyśleć jakich kompetencji potrzeba, jaka jest rola i przedmiot pracy. Drugim kluczowym aspektem to model biznesowy naszego portalu oferujący tzw. JOBSLOT, czyli opłatę za miejsce do publikowania a nie za konkretne ogłoszenie. Co to znaczy w praktyce? Można przez 14 dni prowadzić rekrutację na jedno stanowisko, przez kolejne 16 dni na inne - daje to dość dużą elastyczność w planowaniu rekrutacji (szczególnie takiej, której terminy są odgórnie narzucone np. w projektach dofinansowanych, bez dodatkowych opłat za zmianę danych) Trzecim aspektem jest wsparcie przez organizacje branżowe (IEEE, Polska Platforma Technologiczna Fotoniki), dzięki czemu poszerzamy sieć kontaktów do interesujących firm i ludzi o bardzo rzadko spotykanych kompetencjach
- 13.11.2020
-
InneProgram Mentoringowy Politechniki Warszawskiej najlepszy wśród uczelni w Polsce
European Mentoring and Coaching Council* ogłosił wyniki konkursu “Super M” oceniającego jakość polskich programów mentoringowych. Konkurs obejmował cztery kategorie: firmy komercyjne, organizacje pozarządowe NGOs, jednostki sektora publicznego, instytucje edukacyjne (szkoły, uczelnie). Do finału zakwalifikowano 32 instytucje (w tym cztery edukacyjne), których programy mentoringowe spełniające światowe standardy EMCC dotyczące jakości. Program Mentoringowy Politechniki Warszawskiej** realizowany przez Biuro Karier został laureatem pierwszej nagrody w kategorii Uczelnie. Wyróżnienie przyznano Uniwersytetowi Ekonomicznemu we Wrocławiu.
- 12.01.2022