Biuro KarierPolitechnika Warszawska

HR i technologia – najlepsi przyjaciele czy połączenie bez przyszłości?

  

Gdy myślicie o swoim rozwoju zawodowym, jakie firmy przychodzą Wam do głowy? Jakie obszary są dla Was najbardziej interesujące? Czy jest wśród nich HR? Jeśli nie, to może warto to zmienić i ze szczególną uwagą spojrzeć właśnie na połączenie HR i technologii?

Zapraszamy do poznania (i dołączenia) do świata, w którym te dwa obszary świetnie ze sobą współpracują i przynosi to znakomite efekty. Zapraszamy do Grupy Pracuj!

Grupa Pracuj to jedna z największych polskich firm, lider na rynku cyfrowej rekrutacji, działający od ponad 20 lat w Polsce i od 15 lat na Ukrainie. Jest właścicielem takich marek jak pracuj.pl, eRecruiter, the:protocol i dryg.pl w Polsce oraz Robota.ua w Ukrainie. Głównym hasłem Grupy Pracuj jest stawiamy na ludzi, żyjemy technologią, co odzwierciedlone jest zarówno w profilu firmy, jak i sposobie działania. W organizacji istnieją cztery Działy, ściśle związane z obszarem technologicznym, natomiast w tym artykule chcielibyśmy szczegółowo opowiedzieć o dwóch z nich:

Dział Technologii

Dział Rozwoju Produktu (pracuj.pl i the:protocol)

Zaczynamy… od środka

Aby dostarczać ciekawe rozwiązania technologiczne dla Klientów i Kandydatów, należy w pierwszej kolejności zadbać o technologie wewnątrz organizacji. I właśnie tym zajmuje się Dział Technologii, który dostarcza rozwiązania zapewniające firmie efektywność i wydajność, jednocześnie dbając o jej bezpieczeństwo

Jak mówi Kamil Piechociak – Senior Technology Development Manager - Pracując w Dziale Technologii można tworzyć nieszablonowe rozwiązania dla Klientów wewnętrznych Grupy Pracuj pomagając i optymalizując ich codzienną pracę oraz rozwijać się u boku doświadczonych kolegów, którzy są ekspertami w swojej dziedzinie, i dzięki temu zdobyć duże doświadczenie.

W realizacji swoich zadań Dział Technologii używa m.in.: .Net Core, ASP.NET Core MVC, MSSQL. Duże znaczenie ma także kwestia zarządzania projektami, szczególnie przy wdrażaniu nowych systemów. W ramach Działu funkcjonuje także studio graficzne dbające o spójność wizualną organizacji, zespół Wsparcia IT, który pomaga pracownikom we wszystkich kwestiach związanych ze sprzętem i codziennymi problemami w obszarze IT oraz zespół DevOps opiekujący się i rozwijający platformę na której funkcjonują nasze produkty.

- Dział Technologii posiada bardzo zróżnicowane zespoły i zadania. Wiąże się to z wyzwaniami, ale przede wszystkim daje nam poczucie, że mamy realny wpływ na Grupę Pracuj i jej technologiczny ekosystem. Jest to idealne miejsce dla osoby, która jest ciekawa różnych obszarów i otwarta na współpracę.  – podsumowuje Maciej Chwiłoc, Technology Director.

I wychodzimy na zewnątrz

Jakość i wygląd naszych produktów to podstawa, a tym zajmuje się Dział Rozwoju Produktu. To właśnie tam, dzięki współpracy pomiędzy zespołami produktowymi, identyfikując i rozwiązując najważniejsze problemy naszych użytkowników i klientów dostarczana jest wartość biznesowa czyli produkt.

Oczywiście dla naszych Specjalistów ważne jest zarówno budowanie produktów tj. Pracuj.pl czy theprotocol.it, ale również tworzenie warunków do maksymalnego wykorzystania kompetencji kross-funkcjonalnych zespołów, które pracują wspólnie ramię w ramię każdego dnia. Dzięki temu warunki i atmosfera panujące w Zespole Rozwoju Produktu sprzyja efektywnej pracy, a nasi ludzie mogą skupić się na prawidłowym rozpoznaniu i rozwiązaniu najważniejszych problemów naszych klientów/klientek i użytkowników/użytkowniczek. – opowiada Justyna Krawieczyńska, Manager ds. Rozwoju Produktu.

Na co dzień Zespół wykorzystuje zróżnicowane rozwiązania m.in. .Net Core, Reactjs, Nodejs, Azure Search, Azure DevOps, CI/CD ,Scala, NLP, AI, Python.

Jednym z Zespołów w ramach działu jest Product Discovery & Design, który wyznacza kierunki zmian wizualnych i użytecznościowych szeroko korzystając z badań i narzędzi UX. Zmiany zaprojektowane przez ten Zespół, są następnie wdrażane przez zespoły programistyczne na platformach pracuj.pl i the:protocol

To wielka satysfakcja pracować w Dziale, mającym realny wpływ na rozwiązania, z których korzysta naprawdę szerokie grono odbiorców i to w tak ważnym celu jak znalezienie pracy. - dodaje Paweł Moszyński, Dyrektor ds. Strategii Rozwoju Produktu. – Dla kogoś, kto chce, aby efekty jego pracy docierały do wielu osób, nasz Dział jest idealnym miejscem rozwoju.

To nie wszystko!

To wciąż nie wszystkie działy technologiczne, które funkcjonują w Grupie Pracuj! Kolejnymi miejscami idealnymi do zdobywania ciekawego doświadczania są Dział Rozwoju Produktu eRecruiter, odpowiedzialny za rozwój platformy eRecruiter, a także dział Security, który odpowiada za bezpieczeństwo informacji i działania oraz używania web serwisów. Ale o nich opowiemy szerzej w następnym razem

Na pytanie: „czy obszary HR i Technologii to dobre połączenie” Grupa Pracuj odpowiada zdecydowanie TAK!. Dlatego, jeżeli zainteresował Was sposób pracy w GP i chcielibyście spróbować swoich sił w tej organizacji, mamy dobrą wiadomość. Właśnie trwa rekrutacja na staże:

- Programista.net w Dziale Technologii
- Tester Manualny w Dziale Product Strategy & Development.

Szczegóły, oraz inne otwarte rekrutacje do Grupy Pracuj znajdziecie oczywiście na pracuj.pl i w naszej zakładce kariera - https://pracujwgp.pl/offers