Biuro KarierPolitechnika Warszawska

Jak wakacyjna praca może zmienić twoją ścieżkę kariery?

Wielu polskich studentów decyduje się spędzić lato pracując w Polsce lub za granicą, zarabiając pieniądze na pokrycie wydatków i zdobywając doświadczenie. Niektóre z bardziej popularnych opcji to praca z dziećmi – np. opieka na obozach, praca w handlu detalicznym i inne sezonowe prace, w których wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane. Czasami praca wakacyjna może być strategicznym posunięciem, które może znacząco wpłynąć na przyszłą karierę studenta. Podczas gdy natychmiastowe korzyści płynące z dodatkowego zarobku i zdobycia doświadczenia zawodowego są oczywiste, długoterminowe korzyści wykraczają daleko poza ramy pracy sezonowej. O swoich doświadczeniach w temacie wyjazdu opowiedziało trzech uczestników programu work and travel z Southwestern Advantage (SWA).

Sprzedaż wymaga rozwijania różnorodnych umiejętności, zwłaszcza w zakresie umiejętności miękkich. Komunikacja interpersonalna, zdolność adaptacji i umiejętność radzenia sobie z odrzuceniem są kluczowe w środowisku sprzedaży. W ramach programu Southwestern Advantage uczestnicy przechodzą rozbudowane szkolenie biznesowe i sprzedażowe, a następnie spędzają lato sprzedając książki edukacyjne od drzwi do drzwi. Program Southwestern Advantage to szansa dla studentów różnych kierunków, takich jak rachunkowość, inżynieria, informatyka, pedagogika i nie tylko. Niezależnie od kierunku edukacji, po ukończeniu programu studenci stają się osobami o szerszym wachlarzu umiejętności i cech niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w życiu zawodowym i osobistym.

Komunikacja interpersonalna

Katarzyna Ścibek jest doradcą finansowym współpracującym z jedną z największych firm pośrednictwa finansowego, Phinance SA od 2020 roku. Po sprzedaży książek w USA przez 6 lat wiedziała, że chce zajmować się sprzedażą, ale nie wiedziała zbyt wiele o produktach ani o branży finansowej. Jej doświadczenie z programu work and travel okazało się jednak bezcenne. Od razu dało się zauważyć różnicę między pracownikami, którzy mieli tylko wykształcenie ekonomiczne, a osobami z silnymi umiejętnościami personalnymi. Katarzyna zdobyła solidne doświadczenie w komunikowaniu się z różnymi ludźmi podczas letniej pracy w sprzedaży. Efekt? Szybki start i wysokie wyniki w pracy jako doradca finansowy. „Nadal używam wielu rzeczy, których nauczyłam się podczas wakacji w Southwestern Advantage. Umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów - zwłaszcza z Polakami - robi ogromną różnicę” – mówi Katarzyna Ścibek.

Udowodniona odporność i etyka pracy

Sprzedaż z natury wymaga poruszania się w środowisku pełnym niepewności i ciągłego wychodzenia z własnej strefy komfortu. Doświadczenie stawiania czoła odrzuceniu, pokonywania przeszkód i wytrwałego dążenia do celów w roli sprzedawcy pokazuje jego odporność i silną etykę pracy. Pracodawcy wysoko cenią osoby, które potrafią z wdziękiem radzić sobie z niepowodzeniami i nieustannie dążyć do sukcesu.

Kamil Szyszka pracuje jako Lider Zespołu Rekrutacyjnego w Arche Consulting. W wieku zaledwie 23 lat kieruje zespołem rekruterów i jest specjalistą w rekrutacji na stanowiska managerskie i dyrektorskie. Po raz pierwszy uczestniczył w letnim programie Southwestern Advantage w 2020 roku. Kamil uważa, że jego pierwsze lato z Southwestern Advantage przy sprzedaży książek od drzwi do drzwi pozwoliło mu na solidny rozwój osobisty w zakresie umiejętności komunikacyjnych. Umiejętności, których nabycie normalnie zajęłoby kilka lat, dzięki szkoleniom i uczestnictwie w programie można osiągnąć w ciągu 1-2 lat. Obecnie Kamil Szyszka jest najmłodszą osobą w firmie na stanowisku lidera zespołu. Po swoim drugim sezonie w programie SWA otrzymał propozycję awansu i w dużej mierze zawdzięcza to swojemu doświadczeniu z letnią pracą w Southwestern Advantage. „Nauczyłem się, jak motywować się na co dzień. Sprzedawanie książek od drzwi do drzwi uczy, jak przezwyciężać odrzucenie i rozwiązywać problemy, zachowując pozytywne nastawienie. Jest to główna przewaga konkurencyjna na rynku pracy doceniana w każdym środowisku zawodowym” – mówi Kamil Szyszka.

Ulepszone umiejętności komunikacji i prezentacji

Sprzedaż produktów lub usług wymaga skutecznej komunikacji i przekonującej prezentacji. Zaangażowanie w letnią pracę sprzedażową doskonali zdolność studenta do jasnego wyrażania pomysłów, dostosowywania komunikacji do różnych odbiorców i odpowiednie prezentowanie informacji.

Daria Zwiefka jest partnerem w OpenRate, firmie zajmującej się generowaniem leadów i budowaniem strategii outboundowej opartej na aktywnej sprzedaży. Wiele z tego, czego nauczyła się podczas programu, wykorzystuje teraz codziennie - jak skutecznie skonfigurować kalendarz i zaplanować harmonogram oraz jak ustawić i osiągnąć cele sprzedażowe to zaledwie kilka z nich. Jej praca obejmuje research za pośrednictwem e-maila i LinkedIn oraz rozmowy telefoniczne z klientem i pomoc w finalizacji procesu sprzedaży. Sześcioletnie doświadczenie w sprzedaży książek w USA dodało Darii pewności siebie i umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami sprzedażowymi.

Każda z osób, która opisała swoje doświadczenia z programem work and travel podkreśla, że spędzenie lata w USA na sprzedaży było zdecydowanie wychodzeniem z ich strefy komfortu, ale okazało się owocną decyzją dla ich przyszłej kariery.

Letnia praca i udział w programie work and travel to nie tylko krok w kierunku tymczasowego zatrudnienia - to doświadczenie, które wyposaża studentów w zestaw umiejętności przydatnych na różnych obszarach zawodowych. Kładąc nacisk na rozwój umiejętności miękkich, odporności, osiągania celów i zdolności komunikacyjnych, studenci mogą wykorzystać swoje letnie doświadczenie w sprzedaży, aby przedstawić przekonujące argumenty przemawiające za ich kandydaturą podczas przyszłych rozmów kwalifikacyjnych. Poza zdobyciem wynagrodzenia, letnia podróż sprzedażowa staje się cenną inwestycją w długoterminowy sukces zawodowy.

Więcej informacji o programie na stronie: https://southwesternadvantage.eu/pl

***

Southwestern Advantage jest firmą wydawniczą i szkoleniową działającą od ponad 160 lat, jej siedziba znajduje się w Nashville, w stanie Tennessee. Southwestern Advantage od wielu lat kieruje międzynarodowym programem typu work&travel, którego misją jest pomaganie młodym ludziom w zdobywaniu umiejętności i kształtowaniu cech, których potrzebują, by osiągnąć swoje życiowe cele. Celem SWA jest kształcenie przedsiębiorców oraz wspieranie studentów w budowaniu niezależności finansowej – każdy uczestnik programu bierze udział w profesjonalnych szkoleniach oraz ma zapewnioną opiekę mentorską, dzięki czemu podczas kilku wakacyjnych miesięcy jest w stanie wygenerować realny przychód. Od 2012 roku SWA działa również w Polsce, a z sezonu na sezon zainteresowanie programem rośnie. Rokrocznie w SWA bierze udział prawie 3 tysiące studentów z całego świata.