- 17.09.2024
-
Inne
NOWE TRENDY W ARCHITEKTURZE
Jakie są nowe trendy w architekturze? Architektura & Biznes gości najlepszych twórców, architektów, projektantów, a rozmowy stają się przestrzenią wymiany opinii na temat współczesnych wyzwań i czerpania z projektowych doświadczeń.
24 września (wtorek) o godzinie 13.00 odbędzie się kolejne spotkanie Live A&B z cyklu #NOWE TRENDY W ARCHITEKTURZE.
Gościem Jakuba Głaza będzie PRZEMO ŁUKASIK— współzałożyciel jednej z najlepszych polskich pracowni architektonicznych Medusa Group, osobowość architektoniczna, projektant wielokrotnie nagradzany w kraju i za granicą.
Spotkanie jest bezpłatne, dostępne dla wszystkich, nie trzeba się rejestrować!
Więcej informacji: https://www.architekturaibiznes.pl/przemo-lukasik-nowe-trendy-w-architekturze,35644.html
Przeczytaj więcej
-
Czat na żywo/webinarDeloitte x ServiceNow Alliance
Witaj wśród laureatów prestiżowych, branżowych nagród i globalnych ekspertów z kilku- lub kilkunastoletnim doświadczeniem. Dowiedz się, jak połączyć biznes z technologią, czerpiąc z możliwości jednej z dziesięciu najbardziej pożądanych umiejętności w IT. W 90 minut zrozum prawa rządzące wyszukanym światem wciąż nieodgadnionej technologii.
- 06.05.2022
-
InneRuszyło przyjmowanie zgłoszeń do Nagrody im. prof. Romana Czerneckiego dla piszących o edukacji
Do 30 czerwca można zgłaszać artykuły dotyczące edukacji w ramach VI edycji Nagrody im. prof. Romana Czerneckiego, organizowanej przez Fundację EFC. Nagroda w wysokości 10 tysięcy złotych przyznawana jest autorom i autorkom tekstów w trzech kategoriach – publicystycznej, naukowej i specjalistycznej. Konkurs wyróżnia tych, którzy w swoich tekstach trafnie odpowiadają na aktualne wyzwania, przed którymi stoi polski system edukacji, a tych przed nami coraz więcej. Nagroda im. prof. Romana Czerneckiego to jedyna inicjatywa w Polsce, która łączy naukowców i naukowczynie, dziennikarzy i dziennikarki, nauczycieli i nauczycielki, tworząc przestrzeń wymiany myśli wokół edukacji ponad dziedzinami i podziałami. – Stworzyliśmy tę Nagrodę po to, by edukacja miała ważne, i właściwe jej, miejsce w przestrzeni publicznej, a piszący o niej – docenienie. Chcemy oddać głos ekspertom i ekspertkom – zależy nam, by dzięki konkursowi zostali usłyszani. Statuetka trafia również do środowiska dziennikarskiego. Publicyści są naszymi sojusznikami w tym, żeby tematy edukacyjne trafiały do szerszego grona odbiorców. Na co dzień w fundacji działamy w szkole i wokół niej. Jednak szkoła nie może funkcjonować i zmieniać się bez zaangażowania i w oderwaniu od reszty świata – mówi Aleksandra Saczuk, prezeska Fundacji EFC.
- 11.04.2023
-
Staże/PraktykiSprawny Staż: Symfonia angażuje się w program stażowy dla osób z niepełnosprawnościami
Symfonia została jednym z partnerów II edycji programu Sprawny Staż. Jest to inicjatywa skierowana do studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami z całej Polski, w ramach której płatne praktyki oferują uznane przedsiębiorstwa. Jeden z partnerów projektu, Symfonia, przyjmie trzech stażystów do Działu Personalnego, Szkoleń i Zespołu Zwinnych Projektów. Sprawny staż to program, dzięki któremu studenci i absolwenci z niepełnosprawnościami z całej Polski mogą skorzystać z płatnych programów stażowych. Głównym celem projektu jest stworzenie przestrzeni do współpracy pomiędzy młodymi, ambitnymi osobami z niepełnosprawnościami a społecznie odpowiedzialnym biznesem. Organizatorem przedsięwzięcia jest Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia, która już od 19 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu pracy i rozwoju kariery. Partnerami oferującymi praktyki są zazwyczaj duże, cenione na rynku przedsiębiorstwa, które wyróżnia inkluzywność i różnorodność zespołów. W ramach tegorocznej edycji, płatne programy stażowe zaoferowali Symfonia, Accenture, Bayer, ERGO Hestia, IKEA, Siemens Healthineers oraz Twinings. - Symfonia to otwarte środowisko pracy, w którym każdy znajdzie swoje miejsce. Całą naszą społeczność budujemy w oparciu o współpracę i wspieranie różnorodności. Decyzja o podjęciu działania z Fundacją Grupy ERGO Hestia Integralia przyszła nam więc naturalnie. Chcemy stawić czoła negatywnym przekonaniom i wyobrażeniom o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, poprzez aktywne wspieranie ich w rozworze kariery zawodowej. W ramach Sprawnego Stażu dajemy młodym możliwość odbycia 3-miesięcznego stażu z możliwością kontynuacji kariery w naszej firmie - mówi Julia Czaplicka, młodsza specjalistka ds. rekrutacji w Symfonii.
- 22.05.2023