- 13.10.2022
-
Inne
Program mentoringowy STEM 2022-2023
Program jest skierowany do studentek oraz młodych absolwentek kierunków STEM (science, technology, engineering and mathematics) z polskich uczelni, zainteresowanych kontynuowaniem swojej przyszłej kariery w obszarze bezpieczeństwa międzynarodowego, obronności i pokoju.
Program jest w pełni stypendialny; ma na celu zgromadzić 10 utalentowanych uczestniczek oraz 10 doświadczonych mentorek podczas trwającego 12 miesięcy kursu, opartego na indywidualnym mentoringu, szkoleniach umiejętności przywódczych, wizytach studyjnych oraz uczestnictwie w Warsaw Security Forum 2023.
Program jest organizowany dzięki wsparciu Northrop Grumman Corporation, oraz przy współpracy z Europejską Akademią Dyplomacji i Fundacją im. Kazimierza Pułaskiego.
Rekrutacja trwa do 24 października.
Szczegóły programu znajdują się na stronie STEM Mentoring Program 2022-2023 – WIIS Poland
Przeczytaj więcej
-
Staże/PraktykiPłatne praktyki w zespole Risk Assurance Data & Business Intelligence
Chcesz zdobyć profesjonalne doświadczenie pracując przy różnorodnych projektach? Aplikuj na płatne praktyki w zespole Risk Assurance Data & Business Intelligence! Interesujesz się ekonomią i informatyką Posiadasz doświadczenie w szeroko pojętym data science Znasz narzędzia wykorzystywane do gromadzenia, przetwarzania, analizy oraz wizualizacji danych (SQL, Python, R, Qlik Sense/Qlik View, Power BI, Tableau, środowisko MS Azure) Komunikujesz się swobodnie w języku angielskim
- 26.04.2021
-
InneSpotkania grupowe dla Młodych Dorosłych: „Żeby chciało się chcieć”
Grupa dla młodych osób na progu dorosłości w wieku 20-26 lat Program spotkań obejmuje różnorodne zagadnienia: • Komunikacja – rzecz o słuchaniu i rozmawianiu • Asertywność - czyli jak dbać o siebie i nie uszkadzać innych • Coś o prawach i obowiązkach • Zwijać się czy rozwijać – rzecz o zmianach, celach i rozwoju osobistym • Zakręty i pułapki, które na drodze do szczęśliwości przeszkadzają oraz sposoby omijania tych pułapek • Przepis na życie – jak rozpaczliwie staramy się znaleźć absolutnie pewny sposób na szczęśliwe życie • Pokonywanie własnych oporów i poczucia bezradności • Strategie docierania do własnych zasobów – budowanie siebie na swój wzór i podobieństwo • Rozumienie, pożytkowanie i przekraczanie dziedzictwa rodzinnego • Motywacja - jak zachęcać się do działania i jak skutecznie je realizować • Jak współpracować i nie toczyć niepotrzebnych wojen • Być liderem dla siebie, czyli dbać o stałe podnoszenie jakości życia • Punkty oparcia, czyli gdzie i jak szukać pomocy i wsparcia W sumie to 60 godzin aktywnej przygody z samym sobą i z innymi ludźmi w wersji on-line lub na żywo. Decyzja zależy od sytuacji epidemiologicznej.
- 05.10.2020
-
KonkursyRuszyła III edycja Women’s Energy in Transition – Polish Edition
Rozpoczęła się trzecia edycja programu Women’s Energy in Transition – Polish Edition. Inicjatywa ta, organizowana przez Dalkię Polska we współpracy z polskimi uczelniami technicznymi, ma na celu wyróżnienie kobiet, które chcą rozwijać się w sektorze energetycznym. Program skierowany jest do studentek i absolwentek kierunków związanych z energetyką, które w swoich pracach dyplomowych podjęły temat transformacji energetycznej. Zgłoszenia można składać do 30 listopada 2024 roku. Formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie: https://dalkiapolska.com/pl/women-s-energy-in-transition-polish-edition III edycja Women’s Energy in Transition – Polish Edition kontynuuje misję wspierania kobiet w jednym z najbardziej zdominowanych przez mężczyzn sektorów gospodarki. Program pozwala postawić pierwsze kroki na ich ścieżce zawodowej. W obliczu zmian klimatycznych, działania w zakresie zrównoważonej energii są kluczowe dla powstrzymania globalnego ocieplenia. Różnorodne perspektywy i inkluzywne zespoły specjalistów i specjalistek są niezbędne do osiągnięcia tych celów. „Program Women’s Energy in Transition – Polish Edition” to narzędzie, które pozwala kobietom prezentować swoje innowacyjne projekty i badania związane z transformacją energetyczną. Jesteśmy dumni, że możemy wspierać utalentowane kobiety w ich rozwoju zawodowym oraz naukowym w tak ważnej branży jak energetyka” – podkreśla Ewa Gałecka, kierowniczka ds. komunikacji i PR w Dalkii Polska i członkini jury II edycji programu. Niestety, statystyki dotyczące udziału kobiet w branży energetycznej są niepokojące. Raporty organizacji takich jak Międzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA), Międzynarodowa Agencja Energii Odnawialnej (IRENA) i World Economic Forum pokazują, że kobiety stanowią tylko 22% wszystkich osób pracujących w branży, a jedynie 14% zajmuje stanowiska menedżerskie. Ponadto 72% miejsc pracy wymagających wykształcenia inżynierskiego lub menedżerskiego jest obsadzonych przez mężczyzn. Szacuje się, że osiągnięcie pełnej równości w tym obszarze zajmie 132 lata. Pomimo tych wyzwań, sektor energetyczny dynamicznie się rozwija, tworząc nowe możliwości zatrudnienia. O swoich doświadczeniach związanych z udziałem w programie „Women’s Energy in Transition – Polish Edition opowiedziała Joanna Biegańska, laureatka I edycji konkursu: „Po ukończeniu stażu otrzymałam ofertę pozostania w Dalkii na stanowisku Specjalistki ds. analizy danych, gdzie nadal się rozwijam. Dzięki konkursowi mogłam rozpocząć moją karierę zawodową w branży, która mnie pasjonuje. To doświadczenie pokazało mi, jak ważne jest zaangażowanie się w inicjatywy wspierające rozwój kobiet w branży energetycznej oraz jakie możliwości otwierają się przed nami, gdy z zaangażowaniem podejmujemy stawiane przed nami wyzwania”.
- 21.10.2024