- 12.11.2020
-
Inne
Zdobądź grant na innowację społeczną w obszarze rynku pracy
Trwa nabór projektów do drugiej edycji Inkubatora TransferHUB. Innowacyjne pomysły mogą zgłaszać osoby fizyczne, organizacje, instytucje i firmy. Mają one dotyczyć jednej z trzech wiodących ścieżek tematycznych w ramach zagadnienia pracy przyszłości: starzejącego się społeczeństwa, pozycji i możliwości kobiet na rynku pracy oraz automatyzacji i robotyzacji. Rozwiązania mogą być zgłaszane do 6 grudnia br. poprzez stronę transferhub.pl.
W 2020 roku rozpoczęła się druga edycja Inkubatora TransferHUB. Projekt realizowany jest przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Do 6 grudnia można rejestrować innowacyjne pomysły, które następnie zostaną poddane ocenie. Najciekawsze otrzymają dofinansowanie w wysokości średnio 38 tys. zł.
Zgłoś innowacyjny pomysł: https://transferhub.pl/aktualny-nabor/
Pomysły mogą być zgłaszane w ramach trzech wiodących ścieżek tematycznych:
* starzejące się społeczeństwo,
* pozycja i możliwości kobiet na rynku pracy,
* automatyzacja i robotyzacja.
Celem TransferHUB jest poszukiwanie innowacji społecznych na wyzwania zdefiniowane w projekcie. W sytuacji zakwalifikowania zgłoszonego rozwiązania jego autorzy deklarują długofalowe zaangażowanie, wynikające z kolejnych etapów rozwijania innowacji. Udział w inkubatorze pozwala na przetestowanie innowacji i otrzymanie wsparcia merytorycznego oraz zdobycie dofinansowania. Kryteriami decydującymi o wyborze danego pomysłu do dalszych etapów są m.in. nowatorski w polskim kontekście charakter propozycji, możliwość stosowania na szerszą skalę, podjęcie zagadnienia zatrudnienia oraz dostępność.
Więcej informacji o TransferHUB na stronie internetowej https://www.transferhub.pl/
oraz Facebooku https://www.facebook.com/transferhub.
Przeczytaj więcej
-
InneProgram Ambasador Deloitte
Szanowni Studenci! Mamy zaszczyt przedstawić Wam wyjątkowy program Ambasador Deloitte, który daje niepowtarzalną szansę na poznanie biznesu oraz rozwijanie umiejętności miękkich. Rolą Ambasadora jest promocja firmy Deloitte w środowisku akademicznym oraz mediach społecznościowych. Jako Ambasador Deloitte: będziecie mieli dostęp do szeregu korzyści, w tym warsztatów rozwojowych i szkoleń z wybranej tematyki, Case Academy i innych projektów Deloitte bez konieczności rekrutacji, konsultacji z rekruterami, udziału w wyjątkowych zjazdach integracyjno-szkoleniowych, poprowadzenia podcastu Impact Stories oraz dni otwartych Discover Deloitte otrzymania cennych nagród rzeczowych dla najaktywniejszych Ambasadorów również możliwość na rozwijanie swojej marki osobistej już podczas studiów, nawiązanie nowych kontaktów biznesowych oraz networking.
- 17.05.2023
-
InneKonkurs o Nagrodę Siemensa i Politechniki Warszawskiej
Stały rozwój nowych technologii, które jednocześnie mają pozytywny wpływ na środowisko, to odpowiedź na wyzwania współczesnego świata. Pomysły na ich wykorzystanie są poszukiwane w nowej edycji Konkursu o Nagrodę Siemensa i Politechniki Warszawskiej. Po raz 28., a drugi w nowej formule, firma Siemens i Politechnika Warszawska organizują konkurs, którego misją jest wspieraniu rozwoju i osiągnięć studentów oraz młodych naukowców. Tematyka prac Nagrodzone zostaną projekty wykorzystujące rozwiązania z obszaru Przemysłu 4.0, takie jak big data, sztuczna inteligencja czy internet rzeczy. Co równie ważne, mają pomagać przedsiębiorstwom, by ich działalność była bardziej przyjazna dla środowiska. Hasło konkursu brzmi: „Zrównoważony przemysł dzięki transformacji cyfrowej i zielonym technologiom”. Kto może się zgłosić? Konkurs skierowany jest do co najmniej dwuosobowych zespołów z całej Polski – studentów, doktorantów i naukowców. Skład może być dowolny, a różnorodność będzie premiowana. Ważne, by przynajmniej jeden z członków miał związek z polską uczelnią. Projekty mogą zgłaszać zespoły, ale też nauczyciele akademiccy, rady naukowe dyscyplin, rady wydziałów i rady naukowe uczelni oraz instytutów badawczych.
- 07.12.2023
-
KonkursyRuszyła III edycja Women’s Energy in Transition – Polish Edition
Rozpoczęła się trzecia edycja programu Women’s Energy in Transition – Polish Edition. Inicjatywa ta, organizowana przez Dalkię Polska we współpracy z polskimi uczelniami technicznymi, ma na celu wyróżnienie kobiet, które chcą rozwijać się w sektorze energetycznym. Program skierowany jest do studentek i absolwentek kierunków związanych z energetyką, które w swoich pracach dyplomowych podjęły temat transformacji energetycznej. Zgłoszenia można składać do 30 listopada 2024 roku. Formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie: https://dalkiapolska.com/pl/women-s-energy-in-transition-polish-edition III edycja Women’s Energy in Transition – Polish Edition kontynuuje misję wspierania kobiet w jednym z najbardziej zdominowanych przez mężczyzn sektorów gospodarki. Program pozwala postawić pierwsze kroki na ich ścieżce zawodowej. W obliczu zmian klimatycznych, działania w zakresie zrównoważonej energii są kluczowe dla powstrzymania globalnego ocieplenia. Różnorodne perspektywy i inkluzywne zespoły specjalistów i specjalistek są niezbędne do osiągnięcia tych celów. „Program Women’s Energy in Transition – Polish Edition” to narzędzie, które pozwala kobietom prezentować swoje innowacyjne projekty i badania związane z transformacją energetyczną. Jesteśmy dumni, że możemy wspierać utalentowane kobiety w ich rozwoju zawodowym oraz naukowym w tak ważnej branży jak energetyka” – podkreśla Ewa Gałecka, kierowniczka ds. komunikacji i PR w Dalkii Polska i członkini jury II edycji programu. Niestety, statystyki dotyczące udziału kobiet w branży energetycznej są niepokojące. Raporty organizacji takich jak Międzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA), Międzynarodowa Agencja Energii Odnawialnej (IRENA) i World Economic Forum pokazują, że kobiety stanowią tylko 22% wszystkich osób pracujących w branży, a jedynie 14% zajmuje stanowiska menedżerskie. Ponadto 72% miejsc pracy wymagających wykształcenia inżynierskiego lub menedżerskiego jest obsadzonych przez mężczyzn. Szacuje się, że osiągnięcie pełnej równości w tym obszarze zajmie 132 lata. Pomimo tych wyzwań, sektor energetyczny dynamicznie się rozwija, tworząc nowe możliwości zatrudnienia. O swoich doświadczeniach związanych z udziałem w programie „Women’s Energy in Transition – Polish Edition opowiedziała Joanna Biegańska, laureatka I edycji konkursu: „Po ukończeniu stażu otrzymałam ofertę pozostania w Dalkii na stanowisku Specjalistki ds. analizy danych, gdzie nadal się rozwijam. Dzięki konkursowi mogłam rozpocząć moją karierę zawodową w branży, która mnie pasjonuje. To doświadczenie pokazało mi, jak ważne jest zaangażowanie się w inicjatywy wspierające rozwój kobiet w branży energetycznej oraz jakie możliwości otwierają się przed nami, gdy z zaangażowaniem podejmujemy stawiane przed nami wyzwania”.
- 21.10.2024