- 14.04.2025
-
Staże/Praktyki
Nestlé Polska zaprasza do udziału w rekrutacji do 26. edycji Programu Praktyk Letnich
Nestlé Polska otworzyło nabór na ponad 40 miejsc w ramach tegorocznej edycji Programu Praktyk Letnich, prowadzonych w kilku lokalizacjach na terenie całej Polski. Firma zachęca także młode osoby do zaangażowania się w globalną inicjatywę „Youth Impact: Because You Matter”, realizowaną we współpracy z UNESCO. W jej ramach można zgłaszać projekty w obszarach zrównoważonych systemów żywnościowych, rolnictwa regeneratywnego, innowacji w zakresie cyrkularności opakowań czy ograniczania zmian klimatycznych.
Nestlé Polska kontynuuje swoją wieloletnią tradycję, oferując Program Praktyk Letnich studentom i absolwentom z całej Polski. Tegoroczna edycja będzie trwała od początku lipca do końca września. Praktyki to unikalna szansa na zdobycie cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie FMCG, a uczestnicy będą mieli możliwość nauki poprzez praktyczne zadania, biorąc aktywny udział w codziennej pracy zespołów. Do tej pory w programie wzięło udział ponad 1200 osób, z których wiele kontynuuje swoją karierę w Nestlé.
W tym roku, podobnie jak w latach poprzednich, Program Praktyk Letnich Nestlé Polska oferuje dwie ścieżki rozwoju. Pierwsza z nich to Business Internship Program w biurze głównym w Warszawie, skierowany do studentów III-V roku i absolwentów do roku po ukończeniu studiów. Program daje możliwość zdobycia doświadczenia w działach takich jak: marketing, komunikacja, sprzedaż, Content Studio, logistyka, planowanie i dział regulacji. Druga ścieżka to Technology Engineering Development Program – praktyki w zakładach produkcyjnych w Kaliszu, Kargowej, Nowej Wsi Wrocławskiej oraz Rzeszowie, przeznaczone dla studentów IV-V roku i absolwentów do 2 lat po studiach, zainteresowanych technologią i produkcją, kontrolą jakości, inżynierią przemysłową, wdrażaniem i rozwojem nowych produktów, a także BHP, finansami czy HR.
Szczegóły i oferty praktyk dostępne są na stronie internetowej: https://www.nestle.pl/jobs/search-jobs. Historie absolwentów programu można znaleźć na: https://www.nestle.pl/stories/25-lat-programu-praktyk-letnich-nestle.
W ramach globalnej inicjatywy Nestlé needs YOUth, poza ofertą praktyk letnich, Nestlé zaprasza osoby w wieku 18-30 lat do wzięcia udziału w międzynarodowych projektach. Przykładem jest inicjatywa „Youth Impact: Because You Matter”, realizowana we współpracy z UNESCO. Ma ona na celu wsparcie w rozwijaniu pomysłów z obszarów takich jak zrównoważone systemy żywnościowe, rolnictwo regeneratywne, innowacje w zakresie cyrkularności opakowań czy ograniczenie zmian klimatycznych i przekształcaniu ich w realne rozwiązania. Wybrane projekty otrzymają wsparcie finansowe, dostęp do szkoleń oraz mentoring oferowany przez ekspertów z Nestlé i UNESCO. Zgłoszenia można przesłać do 15 kwietnia, a więcej informacji dostępnych jest na stronie: https://unesco.nestleyouthentrepreneurship.com.
Przeczytaj więcej
-
InneSięgnij po marzenia z Moim Stypendium!
Marzeniem ambitnej młodzieży jest nauka w dobrym, miejskim liceum, a potem wyjazd na prestiżowe studia za granicę. Marzenia zmotywowanych studentów to prowadzenie projektów naukowych i artystycznych oraz zdobywanie wysokich osiągnięć w karierze sportowej. Liczni absolwenci marzą o lepszym starcie na rynku pracy i podnoszeniu swoich kompetencji. Odpowiedzią na te marzenia są stypendia. Tak, stypendia! Programy stypendialne ułatwiają spełnienie marzeń wszystkich tych grup. I my, Fundacja Dobra Sieć, prowadząca największy w Polsce portal z bazą wiedzy o programach stypendialnych MojeStypendium.pl, aktywnie pomagamy tysiącom osób w realizacji ich planów. Na portalu MojeStypendium.pl znajdują się aktualne oferty stypendiów, konkursów i staży, po które może sięgnąć każdy, kto myśli o swoim rozwoju. Portal jest także miejscem publikacji rzetelnych artykułów o tematyce stypendialnej oraz edukacyjnej. I co najważniejsze, korzystanie z portalu jest całkowicie bezpłatne i dostępne dla każdego.
- 13.09.2022
-
KonkursySTUDENCKI NOBEL - rozpoczęły się zapisy do XIV edycji konkursu Studencki Nobel!
Rozpoczęły się przygotowania do XIV edycji niezwykłego konkursu dla studentów z całej Polski! Niezależne Zrzeszenie Studentów przy wsparciu Banku Gospodarstwa Krajowego zaprasza młodych naukowców i działaczy do podzielenia się swoimi osiągnięciami natury naukowej, społecznej czy artystycznej oraz rywalizacji o Studenckiego Nobla. Studencki Nobel jest jedynym ogólnopolskim konkursem stypendialnym w pełni tworzonym przez organizację studencką. W tym roku konkurs podzielony jest na 9 następujących kategorii: Nauki techniczne Sztuka Dziennikarstwo i literatura Nauki przyrodnicze i energetyka Fizyka i astronomia Medycyna i farmacja Nauki społeczne Nauki ekonomiczne Działalność społeczna NagrodyZwycięzcy otrzymają ufundowane przez Bank Gospodarstwa Krajowego nagrody ogólne o łącznej wartości 50 000 zł oraz nagrodę specjalną związaną z działaniami 3W w wysokości 5 000 zł! Dodatkowo, jest to szansa na wyróżnienie się na rynku pracy i zbudowania sieci networkingowej z innymi uzdolnionymi studentami z całej Polski. Etapy konkursu Pierwszy etap konkursu potrwa do 31 marca 2023 roku. Chętni mogą zarejestrować się poprzez stronę internetową https://www.studenckinobel.info/. W kolejnych etapach konkursu uczestnicy i uczestniczki po ocenie przesłanej dokumentacji, są zobowiązani do przesłania autoprezentacji. Zwieńczeniem konkursu jest Gala Finałowa, na której uczestnicy będą mieli okazję poznać się, wymienić doświadczeniami i nawiązać współpracę na polu naukowym, artystycznym, a także społecznym.
- 28.03.2023
-
InneBranża Automotive typowo „męskim światem”? Faurecia przełamuje temat tabu
Według stereotypu branża motoryzacyjna jest uznawana za „męski świat”, a także nie jest pierwszym wyborem kobiet pod kątem potencjalnego miejsca zatrudnienia. Czy aby na pewno? A co łączy wycieraczki, oznakowanie pasów ruchu, kierunkowskazy, światła hamowania i lusterka wsteczne? To, że są to wynalazki, stworzone przez pionierki motoryzacji! Czy wiesz, że jeden z Liderów branży Automotive również skutecznie przełamuje temat tabu w myśleniu o motoryzacji jako o „męskim świecie”? Kobiety siłą napędową branży Automotive 9 zakładów produkcyjnych, 2 Centra Badawczo-Rozwojowe, ponad 6 000 osób zatrudnionych w Polsce, a 40 proc. załogi stanowią kobiety, które można spotkać praktycznie na każdym szczeblu organizacji – od pracownic produkcyjnych, przez stażystki, specjalistki i inżynierki, aż po kierowniczki działów i członkinie zarządu (a ponad 400 kobiet obejmuje stanowiska managerskie!). Tak właśnie prezentuje się firma Faurecia w liczbach. Kobiety od lat odgrywają w tej firmie ważną rolę i stanowią jej silny filar, ponieważ wprowadzają one innowacyjne i skuteczne rozwiązania, zdobywają wiele prestiżowych nagród za swoje osiągnięcia, a przede wszystkim potrafią pogodzić kilka ról życiowych jednocześnie. Różnorodność jest siłą! "Różnorodność jest siłą" nie bez powodu jest to jedno z przekonań Faurecii, które ma wpływ na zrównoważony rozwój firmy. Pod słowem „Różnorodność” kryje się nie tylko płeć, ale również wiek, rasa, narodowość, niepełnosprawność, tło społeczne i akademickie i inne kwestie. Faurecia stawia na różnorodność poprzez rekrutację i zarządzanie karierą, a także przez tworzenie warunków pracy dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Dlaczego różnorodność jest tak ważna? Wyniki badań mówią, że: • 67% osób szukających pracy (na 1000 respondentów) zwraca uwagę na różnorodność zespołu już na etapie oceny oferty pracy, - różnorodność to większa inspiracja, kreatywność i zaangażowanie, - chociaż zespoły jednolite są skuteczne, to jednak te różnorodne mają większą efektywność. W związku z tym od 2019 roku Faurecia realizuje w Polsce założenia globalnego programu Gender Diversity, którego celem jest promowanie różnorodności płci. Jest również wyrazem tego, że branża motoryzacyjna jest odpowiednim miejscem dla kobiet. W ramach programu Faurecia organizuje wiele inicjatyw kierowanych w stronę kobiet m.in. Women Open House , Faurecia Women Summit czy angażowanie naszych pracownic do udziału w plebiscycie „Kobiece Twarze” . Firma stawia też na rozwój osobisty pracowników i zapewnia spotkania z mentorami i psychologami i szkolenia z rozwoju umiejętności liderskich Kariera dla Inżyniera/rki Ogromnym wyzwaniem, z jakim mierzy się branża Automotive (a także inne branże, a m.in.: przemysłowa i techniczna) jest pozyskanie do pracy kobiet, które obejmą stanowiska inżynierskie lub techniczne. Wydaje się, że problem tkwi nie tylko w niechęci kobiet do pracy w branży motoryzacyjnej w związku z panującym stereotypem. Zgodnie z raportem „Kobiety na Politechnikach” (2022), źródłem problemu może być także fakt, że niewiele kobiet decyduje się na wybór uczelni technicznych. W 2021 roku kobiety stanowiły ok. 35% studentów politechnik (na kierunkach takich jak: Pojazdy samochodowe - 4%; Inżynieria pojazdów elektrycznych i hybrydowych – 12%; Automatyka przemysłowa i robotyka – 7%). W związku z tym, współpracujemy z uczniami szkół średnich i techników, by od początku ich planowania drogi zawodowej - promować kierunki techniczne wśród młodych kobiet. A Studentki, Studentów i świeżo upieczonych Absolwentów zachęcamy do udziału w naszym programie stażowym „Fabryka Młodych Talentów”! Staż w ramach programu „Fabryka Młodych Talentów” firmy Faurecia można odbyć między innymi: • w jednym z działów badawczo–rozwojowych w centrach R&D (Research&Development), które mieszczą się w Grójcu i w Wałbrzychu. Studenci i Absolwenci kierunków technicznych mogą aplikować do działu Walidacji i Testów, Konstrukcji, Prototypowni, Inżynierii Produkcji oraz działu Projektowania i Rozwoju. Będąc na stażu w centrum R&D można nauczyć się m.in., w jaki sposób: • przeprowadzić walidację i rozwijać dany produkt np. fotel samochodowy • wykonać w programie Catia konstrukcje elementów wnętrza samochodowego • przygotować i wykonać projekt prototypów mechanizmów, struktur • i kompletnych foteli samochodowych • realizować testy zderzeniowe w wirtualnej rzeczywistości, a także testy rzeczywiste na fotelach samochodowych i poduszkach powietrznych • współpracować z klientami marek premium z branży motoryzacyjnej • w jednym z 9 zakładów produkcyjnych (w Grójcu, Wałbrzychu, Jelczu - Laskowicach, Gorzowie Wielkopolskim i Legnicy) w obszarze produkcji i technologii produkcyjnej w dziale Produkcji, Automatyki, Technologii, Logistyki, Jakości, FES i BHP. Na stażu w zakładzie produkcyjnym można poznać m.in. zagadnienia związane z automatyką i programowaniem robotów przemysłowych, doskonaleniem i monitorowaniem efektywności procesów produkcyjnych czy z wdrażaniem nowych produktów, maszyn i linii produkcyjnych. • w obszarach wspierających pracę zakładów produkcyjnych: w dziale Prawnym, Transportu, Zakupów, Finansów lub HR.
- 12.05.2022