- 14.10.2022
-
Warsztaty
Creative Problem Solving
Boost your creativity and join an inspiring webinar dedicated to creative problem-solving!
Find out how to:
- Increase innovation
- Solve complicated problems
- Implement creativity to daily life and work
Register here: bit.ly/ATL-CreativeProblemSolving
The webinar will be conducted in English
Przeczytaj więcej
-
InneTy też chodź po swoje wszystko - Trwa największa rekrutacja w roku do EY!
Teraz jest najlepszy moment, by rozpocząć swoją karierę w EY. Na studentów i absolwentów czekają oferty w prawie każdym zespole. Bez względu na to, czy interesujesz się audytem, doradztwem podatkowym, strategią i transakcjami czy consultingiem – na pewno znajdziesz coś dla siebie. Na kandydatów czekają prestiżowe projekty, eksperci z każdej biznesowej dziedziny - zawsze gotowi do pomocy, oferta szkoleń, do samodzielnego dopasowania do swoich potrzeb oraz dedykowany career counselor, czuwający nad rozwojem.
- 15.03.2022
-
WarsztatyBiznes Plan - Projektor Kariery
Biuro Karier Politechniki Warszawskiej zaprasza na e-szkolenie “Biznes plan - Projektor Kariery”. Informacje organizacyjne DATA: 22.04.2022 (piątek), w godz. 14:15-17:45 Wydarzenie realizowane online. Na dzień przed wydarzeniem zapisane osoby otrzymają mailowo instrukcję dołączenia do spotkania online. Dla kogo: WYŁĄCZNIE studenci PW zapisani / chcący się zapisać do Projektora Kariery (sprawdź link) czyli studenci 4-ech ostatnich semestrów studiów I lub II stopnia (studia stacjonarne i niestacjonarne). Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia: struktura biznesplanu - jego główne elementy składowe sporządzenie i weryfikacja biznesplanu omówienie narzędzi do analizy firmy i produktu
- 15.04.2022
-
InneKompetencje przyszłości
Rynek pracy się zmienia – to stwierdzenie tak samo oczywiste dla wszystkich ludzi. Przez zmiany w technologii, gospodarce, mentalności i wiele innych. Obecnie odczuwamy również głębokie zmiany na rynku pracy ze względu sytuację epidemiczną. Wiele z zawodów zaczęło funkcjonować w systemie zdalnym, a w innych wprowadzono obostrzenia. Ta sytuacja nie wymaga tylko umiejętności technicznych, takich jak obsługa nowych programów niezbędnych do pracy zdalnej, ale też kompetencji miękkich. Umiejętność pracy w grupie, zarządzanie, abstrakcyjne myślenie, inteligencja emocjonalna… To kompetencje, które nie mogą zostać zastąpione technologią, która opiera się na algorytmach. Ale coraz więcej pracowników zdaje sobie sprawę z faktu, jak wiele zawodów za kilka lat może zostać zastąpionych robotami. Wielu z nich odczuwa związany z tym niepokój – w końcu za jakiś czas mogą stracić pracę. Dlatego budując swoje kompetencje i zdobywając umiejętności, warto się zastanowić – czego maszyny nie zastąpią? Czy sztuczna inteligencja będzie w stanie lepiej i szybciej wykonać moją pracę? Jeśli tak, kiedy? Za pięć, dziesięć, pięćdziesiąt lat? W ciągu kilku najbliższych lat maszyny zastąpią ludzi w wykonywaniu wielu powtarzalnych zadań – w niektórych krajach np. Chinach czy Japonii już się to dzieje, natomiast w skali globalnej, według raportu ,,The Future of Jobs” Światowego Forum Ekonomicznego do 2025 roku wyrówna się czas spędzany w pracy przez człowieka i maszynę. Poza tym zaniknie aż 85 milionów miejsc pracy w 26 krajach! W dużo mniejszym stopniu dotyczy to jednak pracy specjalistów, którzy wciąż są wysoko cenieni przez pracodawców i którzy jeszcze przez dekady mogą być spokojni o swoją pracę. Technologia nie powinna spędzać snu z powiek również osobom z branż kreatywnych oraz tych wymagających elastycznego podejścia do rozwiązywania problemów.
- 30.10.2020