- 17.03.2022
-
Sesja rekrutacyjna
Mock Interviews z P&G (symulacje rozmów rekrutacyjnych)
Polska wersja / English version:
Mamy przyjemność zaprosić Was na Mock Interviews z P&G. Spotkanie będzie polegało na krótkiej symulacji rozmowy rekrutacyjnej (trwającej około 15 minut). Chętnie odpowiemy także na pytania związane z procesem rekrutacyjnym oraz pracą w firmie.
Rozmowy realizowane w terminie 28.03-01.04.2022 r.
REJESTRACJA TRWA DO 28.03.2022.
ZAPISY - jakie kroki należy wykonać:
1. Podczas zapisów na Career Center będzie możliwość wybrania daty i godziny rozmowy online oraz zaznaczenia działów/obszarów jakimi się interesujesz. Aby dokonać takiego wyboru (wybór wielokrotny) zapoznaj się z poniższymi ofertami stażowymi i ofertami pracy.
2. Po zapisie minimum 10-ciu osób Biuro Karier PW przekaże zarejestrowanym studentom mailowo link, dzięki któremu będą mogli przekazać CV przed rozmową.
3. Czekaj na link do spotkania (mail od firmy PG).
P&G to jedna z największych, globalnych firm branży FMCG. Początki P&G sięgają 1837 roku, kiedy to współpracę rozpoczęli William Procter i James Gamble. Od tamtego czasu niewielkie przedsiębiorstwo, początkowo produkujące i sprzedające mydło oraz świece, stało się jednym z największych przedsiębiorstw, dostarczających produkty konsumentom w ponad 180 krajach. Produkty firmy pojawiają się w codziennym życiu ludzi na wszystkich kontynentach. Są wśród nich marki takie jak m.in: Pampers, Ariel czy Always.
Dzięki programom stażowym, które oferuje P&G, rozwijane są szerokie kompetencje, owocujące kontynuacją kariery na samodzielnych stanowiskach managerskich. Każdy obszar biznesowy niesie ze sobą ogrom możliwości - stałego rozwoju i nabywania nowych umiejętności. Wszystkie dostępne oferty znajdują się na stronie https://www.pgcareers.com/.
Oferty rekrutacyjne:
Role stażowe:
Brand Management Traineeship
HR Traineeship
IT Internship 2022
Manufacturing Internship-Pampers Plant
Traineeship – Automation, Digitization and Analytics
Internship in Supply Network Operations
Internship in Supply Chain:
Managerial Sales Internship:
Program in Supply Chain
Program in Finance
Program in IT
Program in Commercial Strategy & Sales
Role Full-Time:
Transportation Purchases Manager
Warehousing Purchases Manager
Junior IT Manager
https://www.pgcareers.com/job/warsaw/junior-it-manager/936/6987715072?source=RS_VIRTUALCAREERFAIR
Junior Data Engineer
https://www.pgcareers.com/job/warsaw/junior-data-engineer/936/7035031216?source=RS_VIRTUALCAREERFAIR
Junior Supply Chain Planning Manager
English version:
We have the pleasure to invite you for the Mock Interviews with P&G. During the meeting you will have the chance to take part in the short simulation of the job interview (around 15 minutes). In case of any questions, we will also be happy to tell more about the recruitment process and the company.
Interviews carried out between March 28 and April 1, 2022.
REGISTRATION - what steps should be followed:
1. By registering for the Careers Office, you will be able to choose the date and time of the online interview and select the areas that interest you. To make such a choice (multiple choice), see the above recruitment offers (internships and jobs).
2. After the registration of at least 10 people, the WUT Careers Service will send the registered students a link, thanks to which they will be able to provide their CV before the interview.
3. Wait for the link to the meeting (e-mail from PG company).
P&G was founded over 180 years ago as a simple soap and candle company. Today, we’re the world’s largest consumer goods company and home to iconic, trusted brands that make life a little bit easier in small but meaningful ways.
Procter & Gamble has one of the largest and strongest portfolios of trusted, quality brands, including: Gillette, Pantene, Fairy, Head & Shoulders, Blend-a Med., Oral-B, Pampers, Always, Ariel, Lenor, Vizir.
At P&G, we’re committed to individual career development and will help you plan out a highly personalized career path. We give you the opportunity to work on winning brands and offer unparalleled leadership training and development programs that will set your career off on the right foot and help you grow into a future P&G leader. Whether you’re a student, graduate or experienced professional, you won’t experience any rotational programs or gradual onboarding here. Instead, from Day 1, you’ll be able to dive into the meaningful assignments that make an impact on our business, the world, and your career.
Przeczytaj więcej
-
InneNasi studenci zwyciężyli w hackathonie #Hack2React
Drużyna sth_fishy ze studentami PW w składzie wygrała hackathon #Hack2React. Opracowała prototyp skanera retencji danych osobowych dla Urzędu Miejskiego w Łomiankach. Cztery miasta: Otwock, Dąbrowa Górnicza, Kołobrzeg i Łomianki zgłosiły zapotrzebowanie na rozwiązanie konkretnego problemu. Podczas 48-godzinnego hackathonu zespół sth_fishy zajął się wyzwaniem postawionym przez Łomianki. Jakub Strykowski, Kacper Przydatek, Mateusz Brawański i Paweł Pogorzelski z Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych PW, a także Helena Nojszewska z Uniwersytetu Warszawskiego stworzyli projekt oraz prototyp skanera retencji danych osobowych. Ich rozwiązanie okazało się najlepsze według jury i reprezentantów miasta. – Niemal w każdym urzędzie pojawia się natłok dokumentów, formularzy i wniosków przesyłanych od użytkowników, mieszkańców i zawierających dane osobowe. Kiedy urzędnik nad nimi pracuje, tworzone są kolejne kopie. Po zakończeniu procesu przetwarzania część dokumentów zostanie usunięta. O ile dla samego urzędu są one już bezużyteczne, dla cyberprzestępców to cenna informacja – zaznacza Kacper Przydatek. Skaner opracowany przez zespół sth_fishy umożliwia lokalizację, klasyfikację i usuwanie plików zawierających dane osobowe. Rozwiązanie ma zminimalizować negatywne konsekwencje w przypadku ewentualnego wycieku danych, a nawet ich uniknąć. – Skaner jest lokalnie instalowany na komputerze użytkownika, dzięki czemu rozwiązanie jest łatwe do skalowania. Pozwala na klasyfikowanie plików. Te, które zawierają dane osobowe, użytkownik może natychmiast usunąć lub odłożyć na „kwarantannę”, po której dokumenty również zostaną usunięte, o ile nikt nic z nimi nie zrobi – wyjaśnia Kacper Przydatek. Urządzenie jest przeznaczone dla ratusza w Łomiankach i przez kolejne pół roku zespół będzie pracował nad rozwiązaniem z urzędnikami. Jeśli się sprawdzi, ma szansę na wdrożenie również w innych instytucjach.
- 29.06.2023
-
Spotkanie z PracodawcąCSAP Associate Solution Engineer Information Session
Are you interested in technology and do you want to be part of an award winning sales development programme to start your career in at Cisco? If the answer is yes, then why not check out this amazing opportunity and register for our virtual information session about the CSAP Programme where we are looking for talented final year students and recent graduates from an IT background for our Associate Solutions Engineer role.
- 01.04.2022
-
KonkursyKONKURS NA NAJLEPSZĄ PRACĘ DYPLOMOWĄ AGRO
Zapraszamy do wzięcia udziału w Konkursie na najlepszą pracę dyplomową o tematyce agro.
- 25.07.2024