- 13.11.2020
-
Inne
Webinarium TransferHUB z Dorotą Warakomską i Marzeną Strzelczak
Jak innowacje społeczne mogą wesprzeć kobiety na rynku pracy?
Najbliższe spotkanie #TransferHUB poświęcone zostanie tematyce pracy kobiet. Dlaczego ich aktywność zawodowa jest dużo niższa niż mężczyzn? Jak na tę sytuację wpływa pandemia? O sile kobiet i o tym, jak można je wspierać, wyzwaniach rynku pracy, skali ról opiekuńczych w Polsce oraz o tym, co już robią pracodawcy opowiedzą Dorota Warakomska i Marzena Strzelczak.
Webinarium w ramach Inkubatora TransferHUB, prowadzonego przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i Forum Odpowiedzialnego Biznesu, odbędzie się w środę 18 listopada w godz. 10-12.
Udział w wydarzeniu wymaga REJESTRACJI »
Jak wynika ze statystyk Eurostatu, aktywność zawodowa kobiet w Polsce jest o kilkanaście punktów procentowych niższa niż w przypadku mężczyzn. Jest to jednocześnie jeden z najniższych odsetków wśród krajów UE. Kobiety są też bardziej narażone na konsekwencje związane z kryzysami finansowymi – częściej tracą zatrudnienie i dłużej trwa ich ewentualny powrót na rynek pracy.
Jednym z narzędzi, które mogą posłużyć do wzmocnienia pozycji kobiet na rynku pracy są innowacje społeczne. O tym, na jakie wyzwania warto zwrócić uwagę przy opracowywaniu nowatorskich rozwiązań opowie na webinarium TransferHUB (18 listopada, godz. 10-12) Dorota Warakomska. Gościni spotkania to dziennikarka telewizyjna i komentatorka wydarzeń międzynarodowych, wieloletnia prezeska Kongresu Kobiet, mocno wspierająca kobiety w swojej działalności – wierząca, że są siłą zmieniającą świat.
W ramach webinarium zaplanowany jest także przegląd rozwiązań dedykowanych kobietom na rynku pracy, które przedstawi Marzena Strzelczak, prezeska, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu, organizacji koordynującej w Polsce Kartę Różnorodności.
Więcej informacji o TransferHUB na stronie internetowej transferhub.pl oraz Facebooku.
Przeczytaj więcej
-
InneMiędzynarodowy Dzień Kobiet i Dziewcząt w Nauce – stypendia dla młodych badaczek na wyciągnięcie ręki
Kobiet w nauce cały czas jest za mało. Dosadnie pokazują to wyniki badań dotyczących równości płci w środowisku naukowym. Mimo, że żyjemy w czasach rosnącej roli różnorodności, stereotypy kulturowe nadal mają wpływ na życie zawodowe kobiet i dziewcząt. Coraz bardziej popularne nowe technologie i obszar nauk STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), których znaczenie w przyszłości będzie tylko rosło, zdają się obecnie wykluczać kobiety. Przy okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet i Dziewcząt w Nauce – 11.02.2022, inicjatorzy Programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki zachęcają młode naukowczynie do ubiegania się o stypendia w kolejnej edycji programu, do której nabór rusza już w marcu. Czwarta rewolucja przemysłowa nie może wykluczać kobiet Jak pokazują badania, najbardziej nowatorskie dziedziny naukowe charakteryzują się niskim udziałem kobiet i tym samym w dyscyplinach napędzających rozwój czwartej rewolucji przemysłowej kobiety nadal pozostają w mniejszości. Podczas gdy coraz większa liczba dziewcząt i kobiet uzyskuje dostęp do umiejętności i edukacji związanej z naukami ścisłymi, wiele z nich koncentruje się na naukach przyrodniczych. Dziedziny takie jak IT, fizyka, matematyka czy inżynieria są obszarami zdominowanymi przez mężczyzn. W przypadku sztucznej inteligencji kobiety stanowią zaledwie 22% specjalistów. Liczba kobiet rozwijających swoje kariery w obszarze nauki cały czas wzrasta. Postęp jest szczególnie widoczny w dziedzinie nauk o życiu, które od lat wspieramy przyznając wybitnym naukowczyniom stypendia. Dzisiaj możemy powiedzieć, że to dyscypliny, w których kobiety umocniły swoją pozycję, co bardzo nas cieszy. Jednocześnie obserwujemy wciąż niewystraczającą reprezentację kobiet w naukach ścisłych i technicznych. Mimo, że zainteresowanie kobiet rozwijaniem kompetencji w tych obszarach rośnie, co potwierdzają także zgłoszenia do naszego programu - w ubiegłorocznej edycji już blisko co piąte zgłoszenie dotyczyło projektów z tych dziedzin, to pozostaje wiele do zrobienia, aby wyrównywać udział kobiet w badaniach z tego zakresu – mówi prof. dr hab. Ewa Łojkowska, przewodnicząca Jury programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki.
- 14.02.2022
-
KonkursyLion's Den ING Risk Modelling Challenge 2024
Ready to dive into the thrilling world of risk management? The Lion's Den ING Risk Modelling Challenge 2024, powered by ING Bank Śląski & ING Hubs Poland, is just around the corner! Who is it for? Students & recent graduates in Econometrics, Statistics, Mathematics, Physics, and Economy, experienced in building statistical models, data analysis, and programming in Python or Julia.
- 23.02.2024
-
Staże/PraktykiTake the best first step of your career and join Ørsted, a global leader in renewable energy
We’ll offer you an intensive two-year learning journey that will allow you to develop your talent and skills, enabling you to play your part in creating a world that runs entirely on green energy. This is a development programme for new graduates who want to step into a fun and challenging role within their field and embark on an intense learning journey. Through our programme, we aim to forge a network of future leaders and specialists who’ll shape Ørsted’s journey to becoming a true catalyst of change for a greener future.
- 16.09.2024